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AIGジャパンの取り組み ~ワーク・ライフ・バランス~

AIGでは、ワーク・ライフ・バランスとは、様々な異なる人生のステージで自分自身のプライオリティ(優先事項)を何に置くのか、ということであると考えています。

AIGでは、従業員が自らのワーク・ライフ・バランスを管理し、充実感を持って勤務できるように、柔軟性のある職場環境を提供することを目指しています。

ワーク・ライフ・バランスをサポートするための取り組み例としては、下記のようなものがあります。

  • 在宅勤務
  • フレックスタイム制
  • モバイルワーク(場所にとらわれず、勤務ができる情報通信技術の提供)